TRABAJO A DISTANCIA Y TELETRABAJO

Estos dos tipos de modalidades de trabajo pueden confundirse fácilmente debido a que ambos implican trabajar durante algún periodo de tiempo fuera de las instalaciones de la empresa, pero no son lo mismo, vamos a ver a continuación cuáles son las principales diferencias del trabajo a distancia y el teletrabajo.

¿Cuál es la diferencia entre el trabajo a distancia y el teletrabajo?

Trabajo a Distancia

El trabajo a distancia es aquel que se realiza al menos en un periodo de referencia de tres meses, un mínimo del 30% de la jornada (o porcentaje equivalente) fuera del centro habitual de trabajo por medios informáticos.

El trabajo a distancia es una opción voluntaria para ambos siempre que sea posible y viable para el puesto de trabajo, para implantar el trabajo a distancia, ambas partes (trabajador y empresario) deberán cumplimentar el acuerdo de trabajo a distancia.

En el caso de que se realice trabajo a distancia, ostentan los mismos derechos que al realizar trabajo presencial, y los gastos vinculados a los medios y equipos informáticos correrán a cargo de la empresa.

Hay casos excepcionales como son los contratos en prácticas, en formación o los celebrados con menores, en los cuales existe el requisito mínimo de que el 50% de la jornada debe ser presencial.

Teletrabajo

El teletrabajo en cambio se realiza mediante medios informáticos pero no es necesario que se realice fuera del centro de trabajo, por tanto el teletrabajo puede ser trabajo presencial o a distancia, el espacio de trabajo en el teletrabajo lo elige el trabajador, puede ser su casa o un coworking, en el trabajo a distancia suele estar indicado por la empresa.

El teletrabajo implica mantener activa la comunicación con la empresa o compañeros , asistir a reuniones o cualquiera de las funciones que se harían de forma presencial, el trabajo a distancia suele ser un trabajo que no se puede realizar desde la empresa y que requiere de una figura que trabaje fuera de esta.